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Promoção no trabalho

1 dez

Eu acho fantástico quando reconheço alguém que merece ser promovido no trabalho. Isso demonstra que a dedicação e o comprometimento da pessoa foram reconhecidos.

Para mim, o processo de promoção é sempre muito claro e transparente. Jamais eu vou arriscar promover alguém sem ter a certeza que a pessoa vai dar conta do recado.

A prática consiste em observar a equipe e ficar de olho naquele que faz muito mais do que a obrigação. Aquele que se esforça ao máximo, que procura conhecer todos os processos da empresa, que procura se dar bem com todas as pessoas e que é ético acima de tudo.

A promoção serve para a adequação do cargo de alguém, fazendo jus ao trabalho que a pessoa já desenvolve. 

E é muito difícil a maioria dos empregados pensarem dessa forma. Eles sonham que serão promovidos para começarem a trabalhar na nova função. Quanto engano…

Bjs

Nanda

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Reunião de equipe

9 jul

Quando trabalhamos em equipe temos a obrigação de entender todos os processos de trabalho da empresa. Não adianta fazer apenas a nossa parte. Devemos entender o propósito de cada setor, dos resultados que a empresa busca, e de como funciona a sequência de trabalhos até chegar a entrega final.

Para que essa comunicação entre as equipes aconteça de forma harmônica é preciso que os processos de trabalho estejam bem estabelecidos e que todos estejam bem conscientes da importância da sua produção.

Dessa forma, é importante a realização de treinamentos, de encontros para esclarecimentos, de alinhamentos de conceitos e, principalmente, de que todos compreendam a realidade e as necessidades da empresa em que trabalham.

Bjs

Nanda

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Relógio de ponto

2 set

O relógio de ponto nas empresas se tornou uma necessidade quando os funcionários não entendiam a responsabilidade em cumprir a jornada acordada no trabalho.

Tambem, usaram e abusaram dos recursos judiciais para levar vantagem em algo que não faziam jus.

E quem sou eu para argumentar contra a utilização do equipamento?

Como gestora, não sou muito adepta do chicote na mão. Delego responsabilidades, cobro produção e sou parceira na hora da necessidade. Quando vejo que alguém está abusando da minha bondade, chamo para a conversa.

Queria um mundo ideal onde ninguém precisasse ser chamado a atenção para cumprir os acordos firmados!

Bjs

Nanda

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Saindo da caixa

28 ago

Nós, humanos, temos a mania de nos acostumarmos a fazer as coisas da mesma maneira sempre. Temos medo de arriscar, de pensar grande, de errar.

Sair da caixa, na qual estamos acostumados e guardados é uma necessidade para aqueles que querem crescer e subir na vida. A zona de conforto de fazer sempre o “mais do mesmo” não nos ajuda na melhoria contínua e no aprendizado sobre a vida.

Se quisermos alcançar o horizonte e caminhar na direção dos nossos objetivos precisamos ousar, pensar “fora da caixa”, enxergar oportunidades no meio do caos.

Esse é o meu conselho para todos os profissionais que estão no mercado de trabalho.

Bjs

Nanda

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Os onze mandamentos do Sr. Fernando Quagliato

5 fev

Vi essas dicas pela internet e resolvi compartilhar. São dicas preciosas para qualquer empresário.

“ 1. Só investir com dinheiro próprio ou com subsídio muito grande. A juros de mercado, nunca.

2. Manter liquidez para não vender por precisão, só por opinião.

3. Se o governo tem culpa, mas quem quebra é você, o consolo é pouco. Procure soluções, e não culpados.

4. Produza mais o que você produz bem. Quem tem coelho, café, milho e romã, acaba desperdiçando esforços. A diversificação é um perigo. O pato voa, nada e anda. E não faz nenhuma das coisas bem feita.

5. O negócio precisa prestar. O mais eficiente produtor de rapé, desapareceu faz tempo. O bom negócio pode ser mal administrado e ainda assim dar dinheiro. O mau negócio não adianta ser bem administrado porque não dá dinheiro.

6. Em princípio, todo produtor pode utilizar melhor seu equipamento – do trator a terra.

7. A terra, como reserva de valor, é obsoleta. Compre terra pelo valor de uso ou arrende. E, se comprar, sempre com recursos próprios.

8. Fique de olho no mercado. 10% a menos na hora de comprar e 10% a mais na hora de vender. Em dez anos é uma fazenda nova.

9. Se você perder o sono por causa de uma operação especulativa, desfaça a operação. O negócio presta só se você puder dormir à noite.

10. Nunca tente vender no pico ou comprar no fundo do poço. Só os mentirosos conseguem isso.

11. Não é só com novas aquisições de máquinas e mão de obra que uma empresa tem sucesso, mas sim com um melhor aproveitamento do que nela existe. “

Bjs

Nanda

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Chuva de currículos 

15 maio

Nunca, em todos os anos de minha experiência profissional, recebi tantos currículos por vez. Estou abismada com a quantidade de pessoas amigas, desempregadas.

A crise está feia e, não consigo enxergar o horizonte da tempestade. Falo, todo o tempo que a crise vai melhorar, que o país voltará a crescer e que a economia vai iniciar um novo ciclo. Mas, será mesmo?

Como pode um pai e uma mãe de família não poder sustentar a sua família mesmo com capacidade para tal? Fico indignada quando vejo o desespero de muitos e a incerteza da vida quer segue.

Rezo todos os dias pela estabilização do nosso país e pela melhora da situação do povo, em geral. É preciso acreditar em um mundo melhor pois, sem a esperança, deixamos de ter forças para seguir em frente.

Bjs

Nanda

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Vontade de aprender

17 fev

Ninguém é obrigado a saber tudo. Aliás, nenhum ser humano saberá tudo um dia. Mas, ter vontade de aprender é muito importante para o seu desenvolvimento como profissional e como pessoa.

Estou acostumada a lidar com gente de todo o tipo. Tem aquelas que não sabem nada mas, se esforçam para aprender e por em prática o que aprenderam. Tem aquelas que são satisfeitas com o que já sabem e não fazem questão de aprender nada novo. E, para piorar, tem aquelas que acham que sabem de tudo e se recusam a aprender algo novo. E, quando tentamos ensinar, não há meios dela colocar em prática.

Fico me perguntando se falta vontade em aprender, se há pouca inteligência para aprender ou se há orgulho demais bloqueando o aprendizado.

Realmente, são pessoas dignas de pena, que se acham perfeitas e deixam milhões de oportunidades escaparem por causa do excesso de orgulho.

Vontade de aprender e colocar em prática o aprendizado são itens fundamentais para uma boa qualificação de um funcionário. Ai, se todos pensassem assim!

Bjs

Nanda

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CONTRATE UM ENGENHEIRO CIVIL

19 jan

Recebi esse texto pelo WhatsApp e achei legal compartilhar para que as pessoas saibam um pouco mais sobre as funções de um Engenheiro Civil.

“Muita gente imagina que engenheiro civil é quem constrói as edificações, mas estão errados. Quem constrói são os operários.

Outros imaginam que o engenheiro civil coordena os operários, mas também estão errados. Quem coordena os operários são os encarregados e mestres de obra.

Os engenheiros civis gerenciam todos os departamentos simultaneamente para que o projeto seja controlado, e que tenha viabilidade de ser executado dentro dos padrões exigidos de qualidade, custo e prazo.

Isso requer que o engenheiro civil planeje, projete, controle, coordene, gerencie, crie ferramentas para controle de qualidade, Compatibilize e Integre todos os departamentos como o de RH, DP, Compras, Estoque, Logística, Financeiro, Manutenção, Planejamento e até o Comercial simultaneamente durante toda a vida útil do projeto.

O Engenheiro Civil é um profissional de alta capacidade de gerenciamento e controle, capaz de fornecer à sua empresa os resultados esperados.

Engenheiros Civis possuem suas capacidades forjadas desde o início de suas carreiras.

Já na faculdade, são um dos poucos profissionais que possuem em seu quadro curricular uma vasta e generalista exigência disciplinar.

Além das disciplinas de formação do engenheiro civil, são exigidas disciplinas de química, matemática avançada, física, administração, economia, probabilidade e estatística, ética, ambiental, mecânica, elétrica, arquitetura, informática e até direitos civis são exigidos deste profissional, para que tenha o conhecimento e capacidade necessária para atingir seus objetivos em qualquer projeto que venha a desenvolver.

Não é exigido a quase nenhuma outra profissão a abrangência de tantas disciplinas como é exigida ao engenheiro civil.

Este profissional é treinado e aprimorado para que os objetivos de pequenas ou grandes organizações sejam conquistadas.

O Engenheiro Civil é capaz de coordenar e gerenciar qualquer tipo de empresa, comercio, departamento ou indústria, pois sua formação foi feita exatamente para isso. Planejar, Projetar, Coordenar, Controlar, Aprimorar, Expandir e Garantir Resultados.

Alta capacidade de resiliência condiz exatamente ao Engenheiro Civil.” (Wilton Moreira Júnior)

Precisamos valorizar mais os Engenheiros Civis!

Bjs

Nanda 

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Substituição de pessoas 

16 nov

Pessoas são únicas, ainda mais aquelas que se destacam por algo interessante que fazem ou que falam. Serão sempre lembradas, idolatradas e seguidas como exemplo.

Porem, os cargos que as pessoas ocupam não são insubstituíveis. Podemos, facilmente, nos adaptar a mudanças, a novos formatos, novos processos.

Bobos são aqueles que se imaginam mais importantes do que realmente são, que costumam apostar todas as fichas nos seus atos, blefam nas suas ações e são totalmente inconsequentes. Se acham os “reis da cocada preta” e, são pegos de surpresa quando caem do cavalo. 

Muito melhor acreditar em si mesmo porem, tendo a certeza de que tudo pode mudar a qualquer momento!

Bjs

Nanda 

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Uma festa de sucesso

9 ago


Sou mesmo muito festeira e adoro organizar eventos. Especialmente, quando eles são especiais, envolvem momentos nostálgicos e pessoas do coração.

Quando falamos de amigos de infância, todo o sentimento aflora e a vontade que a festa seja perfeita me faz caprichar e dar o melhor de mim. Me dedico, sou intensa no que eu faço e busco alcançar a perfeição, mesmo sabendo ser impossível.

Mas, de nada adianta toda a infraestrutura de espaço, música, decoração, comidas e bebidas se a turma não se anima e cria o clima da festa. O verdadeiro espírito da comemoração depende de todos os presentes, da alegria contagiante, do brilho nos olhos e da animação de cada um. Uma festa de verdade se faz com gente!

E, a nossa festa de comemoração dos 25 anos da formatura do Colégio Marista foi um sucesso e inesquecível, exatamente pela alegria e animação contagiante de todos os colegas. De nada adiantaria todo o meu esforço, nada seria perfeito e a noite não seria maravilhosa sem a presença de cada um. 

Além do mais, não fiz tudo sozinha. O mérito do sucesso da nossa festa tem que ser dividido com os membros da comissão e, em especial, pela dedicação de Renatinha, Sebastian, Ana Carla e Caco.

Um beijo no coração de todos!

Nanda 

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