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Saindo da caixa

28 ago

Nós, humanos, temos a mania de nos acostumarmos a fazer as coisas da mesma maneira sempre. Temos medo de arriscar, de pensar grande, de errar.

Sair da caixa, na qual estamos acostumados e guardados é uma necessidade para aqueles que querem crescer e subir na vida. A zona de conforto de fazer sempre o “mais do mesmo” não nos ajuda na melhoria contínua e no aprendizado sobre a vida.

Se quisermos alcançar o horizonte e caminhar na direção dos nossos objetivos precisamos ousar, pensar “fora da caixa”, enxergar oportunidades no meio do caos.

Esse é o meu conselho para todos os profissionais que estão no mercado de trabalho.

Bjs

Nanda

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Experiências profissionais

7 jun

E eu que pensava que nossa trajetória era traçada na maternidade…

Somos condicionados a pensar no que seremos quando crescermos. Muitas vezes, respondemos apenas o básico, tais como: professora, bombeiro, dançarina, cantora ou super herói. São respostas imediatas e sem pensar de verdade naquilo que gostaríamos de ser.

Seguimos com os estudos e as possibilidades vão surgindo em nossa frente. Passamos a decidir em função das nossas aptidões nas disciplinas estudadas. Eu, por exemplo, escolhi que seria engenheira desde antes de completar 15 anos.

Até a formatura, foram muitas experiências vividas, conheci muitas pessoas que me ajudaram no meu desenvolvimento profissional e trabalhei em diferentes áreas. Quando achava que aquilo seria o que gostaria de fazer, surgiam novas possibilidades.

Experimentei aprender desde a concepção de grandes empreendimentos, o planejamento das etapas, a produção de cada uma delas até mesmo, a gestão do todo. Gostei de tudo o que vivi até aqui. E posso afirmar, quero mais!

Bjs

Nanda

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Falência motivacional

25 ago

Vi esse texto pelas redes sociais e me identifiquei… O autor é desconhecido.

” O Presidente mundial da Renault, o brasileiro Carlos Ghosn, o homem que tirou a Nissan da falência e é considerado o Henry Ford do século 21 diz o seguinte: “A única coisa que faz a diferença é a motivação. Se você perder a motivação, aos poucos você perde tudo.” O próprio pensamento de Henry Ford nos traz à tona a importância do caminho que escolhemos com foco em motivação e atitude quando disse: ” Se você pensa que pode ou pensa que não pode, de qualquer forma estará certo.” Uma empresa nunca quebra hoje. Quebra cinco anos antes. Não é falência financeira é falência motivacional. Os motivados enxergam oportunidades nas dificuldades… Os desmotivados enxergam dificuldades nas oportunidades! Os positivos fazem… Os negativos reclamam.

A escolha entre ser otimista ou pessimista é de cada ser humano e construirá toda uma estrada em que ele irá trilhar. 82% das maiores empresas vieram do “absolutamente nada” , vieram da garra dos seus fundadores e do compromisso das suas equipes de trabalho que acreditam no seu talento.

A questão é: O que eu estou fazendo com minhas ideias? O que eu faço com meus pensamentos? Como andam meus planejamentos de vida e de meu trabalho?

Devo olhar para dentro de mim e perguntar: Quanto valho? Qual é o meu real valor?

Se eu fosse me auto-leiloar, qual seria o meu “lance”?

Te desejo dias ricos de motivação!!!!

Bjs

Nanda

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Vontade de aprender

17 fev

Ninguém é obrigado a saber tudo. Aliás, nenhum ser humano saberá tudo um dia. Mas, ter vontade de aprender é muito importante para o seu desenvolvimento como profissional e como pessoa.

Estou acostumada a lidar com gente de todo o tipo. Tem aquelas que não sabem nada mas, se esforçam para aprender e por em prática o que aprenderam. Tem aquelas que são satisfeitas com o que já sabem e não fazem questão de aprender nada novo. E, para piorar, tem aquelas que acham que sabem de tudo e se recusam a aprender algo novo. E, quando tentamos ensinar, não há meios dela colocar em prática.

Fico me perguntando se falta vontade em aprender, se há pouca inteligência para aprender ou se há orgulho demais bloqueando o aprendizado.

Realmente, são pessoas dignas de pena, que se acham perfeitas e deixam milhões de oportunidades escaparem por causa do excesso de orgulho.

Vontade de aprender e colocar em prática o aprendizado são itens fundamentais para uma boa qualificação de um funcionário. Ai, se todos pensassem assim!

Bjs

Nanda

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Fazer bem feito

4 nov

Tem gente que cumpre bem as suas obrigações mas, faz apenas aquilo que foi solicitado. Não se preocupa em aprimorar os serviços, fazer um algo a mais, ampliar a sua capacidade e dar o melhor de si. Se limita ao básico e não sai do trivial.

Para crescer na vida precisamos aprender que o básico todos são capazes de fazer e que para nós destacarmos precisamos ser diferentes. A nossa capacidade de fazer bem feito e melhor será muito importante para favorecer o nosso desenvolvimento. Aquele “plus” no nosso trabalho fará a diferença no futuro.

É difícil encontrarmos profissionais que se destacam pelos seus diferenciais. Hoje, a maioria se preocupa apenas com o básico e se esquece de se aprimorar como pessoa e como profissional, ou seja, são descartáveis e, plenamente substituíveis.

O meu conselho para que alguém seja imprescindível em uma empresa é que ele faça um serviço diferente, com dedicação, de forma única e com excelentes resultados. Dessa forma, o seu lugar estará sempre garantido.

Bjs

Nanda 

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Bela, recatada e do lar

2 maio


Uma simples reportagem e gerou tamanha polêmica…

Em pleno século vinte e um as mulheres já se libertaram de vários tabus e das ditaduras machista ou feminista de terem que ser ou fazer algo. Elas, podem, simplesmente escolher o que querem ser ou como querem viver sem precisarem dar satisfações a ninguém.

Fiquei pasma com a repercussão da escolha de uma moça bonita, com nível superior e bem casada em ser dona de casa. Ora… Ela não precisa trabalhar para provar que é competente, não depende do dinheiro do seu trabalho para o seu sustento então, qual o problema em ser dedicada à educação do filho e aos cuidados da casa?

Foram tantos “memes” na internet e eu que não tinha lido a reportagem levei um tempo para entender do que se tratava. 

Enfim, as mulheres têm o direito de decidir quem são. 

Bjs

Nanda 

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Funcionário que pensa demais

24 nov

  
É verdade que não somos robôs e não queremos máquinas trabalhando para nós. Mas, existe, por aí, muito funcionário que pensa demais.

Fico zangada quando tenho um pedido meu trocado por que o empregado pensou que não faria diferença alguma na alteração. Já pedi geleia diet, sem açúcar e recebi geleia comum, e a explicação de que por ser do mesmo sabor ele achou que não faria diferença.

Já rodei a baiana pois tinha perdido duas horas marcando assentos para um vôo e a atendente do check-in alterou os assentos pois achou que não faria diferença. Ora! Se não fizesse diferença porque eu perderia o meu tempo para marcar esses assentos? 

 

Definitivamente, os funcionários precisam ser mais bem treinados quanto aquilo que podem modificar nas solicitações de um cliente. Afinal de contas, o freguês tem sempre razão!

Bjs

Nanda 

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Onde estão os profissionais?

7 out

  
Que a crise chegou todo mundo sabe. Muitas demissões, o dinheiro está curto, tudo subiu de preço. Mas, para quem é bom profissional não existe crise ou hora ruim.

O problema está, exatamente, em encontrar esses profissionais por aí. Vejo tanta gente com a sorte de ter um bom trabalho e desperdiçando as oportunidades. Ser profissional é cumprir suas obrigações procurando fazer sempre o melhor. Fazer pela metade ou fazer mal feito é coisa de funcionário medíocre!

Independente da atividade escolhida, o serviço tem que ser bem feito. Que a limpeza esteja bem feita, que a arrumação esteja perfeita, que o diagnóstico seja preciso, que o projeto seja criativo, que a aula seja interessante. Não adianta fazer uma limpeza “meia boca “, um diagnóstico sem certeza, um projeto básico pois isso te leva para a categoria dos profissionais comuns, ou seja, descartáveis.

E tudo o que é descartável, supérfluo, inútil, em momentos de crises são deixados para trás. Afinal de contas, o corte de gastos é necessário. Porém, um funcionário exemplar não representa gasto e, sim, investimento no mercado futuro!

Quem dera que todos pensassem assim. Pois, neste momento de crise estou me livrando de todos os gastos descartáveis, supérfluos e inúteis.

Bjs

Nanda 

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Vaidade de profissionais

26 ago

imageÉ muito complicado gerenciar o ego dos diversos profissionais de uma empresa. Cada um precisa provar para si e para os outros que é melhor, mais importante e mais capaz.

Queria muito encontrar profissionais que vestissem a camisa da empresa e defendessem os interesses comuns sem se importarem com os louros e reconhecimentos. Mas, o que encontro são pessoas capazes de deixar o mal acontecer por não se sentirem donas da situação.

Conheço gente de todos os tipos, com muitas qualidades e muitos defeitos. Mas, a vaidade pessoal suplantar os interesses de um grupo é um defeito devastador. Contamina o ambiente, as relações pessoais e o desenvolvimento de novos talentos.

Bjs

Nanda

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Como um empresário sobrevive?

18 mar

imageSer empresário no nosso país está cada vez mais difícil. Não somos respeitados e nem levados à sério pelo Governo e pelos políticos. Pagamos impostos altíssimos sobre faturas emitidas que, sabe Deus quando iremos receber!

Não é nada incomum trabalharmos e investirmos o nosso dinheiro em projetos e obras para começarmos a receber com mais de seis meses de trabalho. E se engana quem imagina que as margens de lucro são altas. Com a concorrência existente entre as empresas, assina contrato quem tem a menor margem.

O nosso sócio majoritário é o Governo, seguido das instituições bancárias. Afinal de contas, não há dinheiro que chegue para suprir as necessidades de um fluxo de caixa tão imprevisível.image

Fico indignada com a falta de respeito dos governos e dos governantes. Nem sei mais quantas vezes tomei calote do poder público. Como trabalhar se não podemos confiar naqueles que nos contratam? A sensação de ser injustiçada e de impotência por não conseguir fazer nada para melhorar o sistema corrompido em que vivemos é assustadora…

Bjs

Nanda

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