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Um líder de verdade

2 mar

Desde que eu me entendo por gente passei por muitas fases na minha vida profissional. Fui estudante, fui estagiária, fui recém formada e cheguei a chefe.

Ao longo de minha trajetória aprendi que preciso ter muita serenidade para liderar uma equipe. Tive chefes de vários jeitos: uns inesquecíveis, grandes professores e até se tornaram amigos; outros não tão maravilhosos, autoritários e que agradeço pela vida ter me afastado deles.

De todos eu aprendi um pouco e colhi ensinamentos. As principais lições são: que não preciso gritar para conseguir o que quero, que não preciso lembrar que sou eu quem manda para que minha equipe siga as minhas ordens, que não preciso ser carrasca para que minha equipe se lembre de mim.

Um líder de verdade não encontra culpados, ele é o responsável se algo dá errado, divide os louros de uma vitória com sua equipe e não esconde os fatos e os números pois trabalha sempre com a verdade.

Simples assim!

Bjs

Nanda

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O dom de ser um líder 

10 abr

  Tem gente que já nasce sendo um líder nato, outros precisam desenvolver a habilidade da liderança. O fato é que nos dias de hoje, todos aqueles que querem se destacar de alguma forma no mundo profissional precisam ter a capacidade de liderar uma equipe.

Quando eu digo: “liderar uma equipe”, não quero apenas falar sobre a relação de chefe e empregado, falo sobre a habilidade de comandar pessoas sem a necessidade de ser arrogante. Para mim, um bom líder tem a visão de futuro, identifica as necessidades de seus liderados, organiza a força de trabalho de acordo com as características de cada um e, principalmente, planeja as atividades a serem executadas.
Para ser um bom líder, não é necessário colocar a “mão na massa”, mas, é imprescindível saber o que fazer quando a mão está na massa para saber dar as ordens de forma coerente. Também é importante reconhecer os seus erros e voltar atrás em suas decisões, quando necessário. E, jamais, deixar de reconhecer os louros daqueles que contribuíram para o sucesso de um projeto.
Quero muito encontrar líderes assim por aí.
Bjs
Nanda 

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Liderança

27 jan

No mundo de hoje, ninguém vive só. Sempre precisamos de alguém para nos ajudar ou mesmo para nos fazer companhia. Em um ambiente de trabalho, então, não temos obrigação de sermos amigos de todos os nossos colegas. Mas temos obrigação de nos relacionarmos bem com todos eles. Isso faz parte das atribuições de um bom profissional.

Mas é claro que empatias, simpatias e antipatias acontecem em todo lugar e, principalmente naquele onde passamos a maior parte do nosso tempo. Por isso, necessitamos de alguém para a liderança dos trabalhos. É muito difícil e raro, encontrarmos grandes lideres!

Chefes, existem aos montesssss…. Mas, somente os bons chefes sabem conduzir a equipe de modo que o clima esteja harmônico, que todos saibam as suas obrigações e a sua importância dentro da empresa.

Esses raros chefes são os verdadeiros lideres!!!!

Um grande líder valoriza a sua equipe e consegue extrair o melhor de cada um. Faz com que todos doem todo o seu potencial em favor do beneficio da empresa. Defende os interesses da equipe e conhece cada funcionário pelo simples olhar. Sabe reconhecer os momentos e necessidades de todos. Dessa forma, dificilmente ele recebe um não como resposta.

Não há funcionários perfeitos, não existem chefes perfeitos mas, pode sim, existir uma relação tranqüila e sincera entre eles.
Algumas raras exceções, pode-se até construir uma verdadeira amizade.

Um verdadeiro líder não precisa lembrar, em nenhum momento, quem realmente dá as ordens. Esse aspecto é percebido por todos inclusive por aqueles que não são seus subordinados diretos… Ele consegue o milagre de fazer com que todos façam o seu melhor!!!!

Graças a Deus eu tive grandes chefes. Uns bonzinhos, outros exigentes, alguns conpreensivos, outros nem tanto. Alguns inesquecíveis, outros totalmente deletáveis rsrsrs…. De todos, extraí conhecimentos e aprendi.

Procurei me tornar uma líder, juntando tudo o de melhor que aprendi com cada um. Luto por objetivos conjuntos, divido responsabilidades, delego tarefas, criamos e avaliamos as metas juntos, brigo pela minha equipe e acredito nela.

Reconhecimento, já tive muitos. Palavras de carinho também… Espero ter ensinado a muitos um pouco do que aprendi. Desejo não ter sido deletável para ninguém e, quem sabe, me tornei inesquecível para alguns???

Bjs

Nanda

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